Calendario completo de feriados laborables y no laborables
Faltan 12 días para Carnaval (16-17 de February) Laborable
Resolvemos tus dudas sobre los indicadores económicos
Feriado no laborable: El empleador no puede exigir que trabajes. Si decidís trabajar, te corresponde cobrar el doble (tu jornal normal + un jornal adicional).
Feriado laborable: El empleador puede pedirte que trabajes normalmente. Se paga como un día común, aunque algunos convenios colectivos establecen pagos adicionales.
Uruguay tiene 5 días de feriados no laborables en 2026. Son los días en que, por ley, el empleador no puede obligarte a trabajar.
Si trabajás en un feriado no laborable, tenés derecho a cobrar el doble: tu jornal normal más un jornal adicional.
Es importante que el trabajo en feriados no laborables sea voluntario, no puede ser impuesto por el empleador.
Sí. El 1° de enero es feriado no laborable. Tu empleador no puede obligarte a trabajar ese día.
No. El 6 de enero (Día de Reyes o Día de los Niños) es feriado laborable. Tu empleador puede pedirte que trabajes.
No. Los días de Carnaval son feriados laborables. Tu empleador puede pedirte que trabajes y se paga como un día normal.
No. La Semana de Turismo (Semana Santa) es feriado pero laborable. Tu empleador puede pedirte que trabajes esos días y se paga como un día común.
No. El 19 de abril es feriado laborable. Conmemora el desembarco de los 33 Orientales en 1825, inicio de la gesta independentista.
Sí. El Día de los Trabajadores es feriado no laborable. Tu empleador no puede obligarte a trabajar ese día.
No. El 18 de mayo es feriado laborable. Conmemora la victoria de Artigas en 1811.
No. El 19 de junio es feriado laborable. Conmemora el nacimiento del prócer José Gervasio Artigas en 1764.
Sí. El 18 de julio es feriado no laborable. Conmemora la jura de la primera Constitución en 1830.
Sí. El 25 de agosto es feriado no laborable. Conmemora la declaración de independencia de Uruguay en 1825.
No. El 12 de octubre es feriado laborable. Conmemora la llegada de Colón a América en 1492.
No. El 2 de noviembre es feriado laborable. Es un día para honrar a los fallecidos.
Sí. El 25 de diciembre (Navidad o Día de la Familia) es feriado no laborable. Tu empleador no puede obligarte a trabajar ese día.