Aportes FONASA Uruguay 2026

Tasas del Fondo Nacional de Salud según situación familiar

Tasas FONASA 2026

Situación familiar Hasta 2,5 BPC Más de 2,5 BPC
Sin hijos, sin cónyuge a cargo 3% 4,5%
Con hijos, sin cónyuge a cargo 3% 6%
Sin hijos, con cónyuge a cargo 5% 6,5%
Con hijos y cónyuge a cargo 5% 8%

Fuente: BPS. El umbral se actualiza con el valor del BPC. Banda baja: hasta 2,5 BPC mensuales.

Estas tasas corresponden al aporte del trabajador. Si querés saber el costo total para el empleador, consultá la calculadora de aportes patronales.

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Sobre el FONASA en Uruguay

¿Qué es FONASA?

El Fondo Nacional de Salud (FONASA) es el sistema que financia la cobertura de salud de los trabajadores formales en Uruguay. Con tu aporte accedés a atención en mutualistas o ASSE.

¿Quién paga?

El aporte FONASA lo realizan tanto el trabajador (3% a 8% según situación familiar) como el empleador (5% fijo). Ambos aportes se destinan al financiamiento del Sistema Nacional Integrado de Salud.

Dependiente vs independiente

Para dependientes, la base de cálculo es el 100% del salario nominal. Para independientes, la base es el 70% de los ingresos (se deducen gastos fictos del 30%).

Si esta actividad es tu única fuente de cobertura de salud (no tenés otro empleo ni pasividad), el aporte FONASA tiene un mínimo igual al valor del CPE.

Situación familiar y cobertura

La tasa FONASA varía según si tenés hijos menores a cargo o cónyuge sin cobertura propia. A mayor cobertura familiar, mayor es el aporte.

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Preguntas frecuentes sobre FONASA

Preguntas Frecuentes

Resolvemos tus dudas sobre los indicadores económicos

¿Qué es FONASA en Uruguay?

FONASA significa Fondo Nacional de Salud. Es el mecanismo de financiamiento del Sistema Nacional Integrado de Salud (SNIS) en Uruguay.

Todos los trabajadores formales (dependientes e independientes) realizan un aporte mensual que les da derecho a atención en una mutualista o en ASSE.

¿Cuánto me descuentan de FONASA?

El descuento depende de tu situación familiar y de cuánto ganás. Las tasas van del 3% al 8% de tu salario nominal.

Si ganás hasta 2,5 BPC, pagás la tasa baja. Si ganás más, pagás la tasa alta.

¿Cómo se calcula el aporte FONASA?

Se multiplica tu salario nominal (o el 70% para independientes) por la tasa que te corresponde según tu situación familiar y banda salarial.

Por ejemplo, si ganás $80.000 y no tenés hijos ni cónyuge a cargo, tu aporte es 4,5% × $80.000 = $3.600.

¿Qué pasa si tengo hijos?

Si tenés hijos menores de 18 años a cargo, tu tasa FONASA puede ser mayor (hasta 6% en la banda alta) pero a cambio tus hijos también quedan cubiertos por el sistema de salud.

¿Y si mi pareja no tiene cobertura?

Si tu cónyuge o concubino/a no tiene cobertura de salud propia, podés incluirlo/a en tu FONASA. Esto aumenta tu tasa (hasta 8% con hijos y cónyuge), pero le da cobertura completa.

¿Cuál es la diferencia entre FONASA y mutualista?

El FONASA es el fondo que financia tu cobertura. La mutualista es la institución donde te atendés.

Con tu aporte FONASA, podés elegir atenderte en una mutualista (IAMC) o en ASSE. El FONASA paga la cuota a la institución que elijas.

¿Los independientes pagan diferente?

Las tasas son las mismas, pero la base de cálculo es distinta.

Para independientes, se aplica sobre el 70% de los ingresos (se deducen gastos fictos del 30%). Para dependientes, se aplica sobre el 100% del salario nominal.

Si esta actividad es tu única fuente de cobertura de salud (no tenés otro empleo ni pasividad), tu aporte FONASA no puede ser menor al valor del CPE.

¿Cuánto paga el empleador de FONASA?

El empleador aporta un 5% fijo del salario nominal del trabajador, independientemente de la situación familiar. Este aporte patronal es adicional al descuento del trabajador.

¿Cada cuánto cambian las tasas FONASA?

Los porcentajes de las tasas FONASA se mantienen estables. Lo que cambia periódicamente es el umbral entre la banda baja y la banda alta, ya que está expresado en BPC.

Cuando el BPC se actualiza, el umbral en pesos también cambia.

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