Costo total de un empleado en Uruguay
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El costo total de un empleado en Uruguay es aproximadamente entre 13% y 18% mayor al sueldo nominal, dependiendo de la actividad:
Por ejemplo, para un sueldo nominal de $100.000 en actividad de oficina, el costo total mensual es aproximadamente $113.000.
Los aportes patronales son contribuciones obligatorias que el empleador debe pagar ademas del sueldo del trabajador:
El aporte patronal total a BPS en 2025 es de 12,625% sobre el salario nominal:
| Jubilatorio patronal | 7,50% |
| FONASA patronal | 5,00% |
| FRL patronal | 0,10% |
| FGCL | 0,025% |
| Total BPS | 12,625% |
A esto se suma el seguro del BSE que varia segun la actividad.
El seguro de accidentes de trabajo del BSE tiene tasas diferentes segun el riesgo de la actividad:
| Oficina/Administrativo | 0,49% |
| Comercio minorista | 0,63% |
| Hospitales/Clinicas | 0,59% |
| Restaurantes/Hoteles | 1,68% |
| Supermercados | 0,99% |
| Talleres mecanicos | 1,48% |
| Carpinterias | 3,44% |
| Construccion | 4,28% |
| Frigorificos | 6,74% |
| Pesca | 10,01% |
Del sueldo nominal del empleado se descuentan los aportes personales:
Por ejemplo, un empleado con sueldo nominal de $80.000 sin hijos recibe aproximadamente $63.000 liquidos (puede variar segun IRPF).
El aguinaldo (SAC) tiene un costo adicional para el empleador:
Por ejemplo, si el nominal es $100.000 y los aportes patronales son 13%, el aguinaldo cuesta al empleador aproximadamente $113.000 al año.
El costo anual total incluye:
En total, un empleado cuesta aproximadamente 14 a 15 sueldos nominales al año cuando se consideran todos los costos.